Mетод консалтинга и тренинга, в процессе которого человек, называющийся «КОУЧ», помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели.
В отличие от менторства, КОУЧИНГ сфокусирован на достижении чётко определённых целей вместо общего развития
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ -
ФАСИЛИТАЦИЯ
Практическая область психологии и социологии, занимающаяся изучением социально-психологических проблем управления организацией и созданием психологических методов принятия решения, разрешения конфликтов и повышения эффективности общения членов организации. Продукт организационного консультирования — Фасилитация (облегчение) процесса поиска управленческого решения. Отличается от простого управления тем, что её способ не директивный, то есть такой, который не выходит за рамки самоорганизации управляемой системы
МОТИВАТОР -
Метод общения который мотивирует, побуждает человека к определённому поведению, действию, бездействию.
№606918
Регион: Киев
Дата: 15.03.18 в 15:25
Описание:
КОУЧИНГ ИЛИ КОУЧ -Mетод консалтинга и тренинга, в процессе которого человек, называющийся «КОУЧ», помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели.
В отличие от менторства, КОУЧИНГ сфокусирован на достижении чётко определённых целей вместо общего развития
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ -
ФАСИЛИТАЦИЯ
Практическая область психологии и социологии, занимающаяся изучением социально-психологических проблем управления организацией и созданием психологических методов принятия решения, разрешения конфликтов и повышения эффективности общения членов организации. Продукт организационного консультирования — Фасилитация (облегчение) процесса поиска управленческого решения. Отличается от простого управления тем, что её способ не директивный, то есть такой, который не выходит за рамки самоорганизации управляемой системы
МОТИВАТОР -
Метод общения который мотивирует, побуждает человека к определённому поведению, действию, бездействию.
Дополнительная информация: