Стягнення заробітної плати та штрафних санкцій за невчасну виплату зп | Let Know. Бесплатная доска объявлений. Украина, Киев

Информация:

(063) 10ХХХХ (063) 105 - 49 - 79 показать

Стягнення заробітної плати та штрафних санкцій за невчасну виплату зп

№589969

Регион: Киев

Дата: 15.03.18 в 09:31

Описание:

Доброго дня!



Я адвокат з 7-ми річним досвідом роботи у сфері права. У 2010 році закінчив КНУ ім. Т.Г.Шевченка, за спеціальністю "Правознавство".



Наразі спеціалізуюся у трудових спорах - стягнення з роботодавців сум заборгованностей перед працівниками із заробітних плат, усіх виплат, що підлягають виплаті при звільненні, а також стягненні штрафних санкцій з роботодавців, у зв'язку з несвоєчасністю виплати ними усіх виплат, що підлягають виплаті при звільненні (зокрема сум заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та таке інше).



Ось приклад: Ви працювали у товаристві з обмеженою відповідальністю "Х" з офіційною ставкою у 1 000,00 гривень на місяць. 01.12.2011 року, Ви звільнилися за власним бажанням. При цьому роботодавець не виплатив вам компенсацію за невикористану відпустку - на рік надається не менше 24 календарних днів відпустки, ви відгуляли лише 15, отже ще 9 залишилося. Таким чином Роботодавець зобов'язаний компенсувати Вам зарплату за 9 днів невикористаної відпустки, а також штрафну санкцію у розмірі 1000,00 гривень за кожен місяць з дати звільнення та по дату виплати компенсації за невикористану відпустку.

Таким чином, якщо звернутися до суду на сьогодні - наприклад у листопаді 2017 року, роботодавець винен вам суму:



за 2011 рік - 1 оклад - 1000,00 гривень;

за 2012 рік - 12 окладів - 12 000,00 гривень;

за 2013 рік - 12 окладів - 12 000,00 гривень;

за 2014 рік - 12 окладів - 12 000,00 гривень;

за 2015 рік - 12 окладів - 12 000, 00 гривень;

за 2016 рік - 12 окладів - 12 000,00 гривень;

за 2017 рік - 10 окладів - 10 000,00 гривень.



Оплату своїх послуг беру виключно у вигляді відсотків від фактично стягнутих сум. Ніякої передплати, оплати за фактично відпрацьовані години. Робота тільки на позитивний результат, оплата тільки після позитивного результату.



Також є акція "Приведи Друга" - будь-якій людині, яка приведе для мене клієнта - надаю бонус у вигляді 10% від стягнутої з роботодавця такої людини суми - оформлюємо таке моє зобов'язання відповідним договором.

Дополнительная информация:

Scroll
Runtime Site: 0.176678 s.