Психодиагностика персонала

Описание:

Результат услуги «Психодиагностика персонала»

комплексной оценки персонала

Психодиагностика может являться частью комплексной оценки персонала, в результате которой с помощью наших профильных специалистов Вы сможете:

выявить неэффективную расстановку персонала (формирование коллектива структурного подразделения);

определить и оптимизировать психологического климата в коллективе и выявления конфликтных ситуаций;

диагностировать формирование внутригрупповых отношений и взаимодействий, психологическую совместимость и другие групповые процессы;

выявить «проблемные зоны» сотрудников Предприятия, влияющие на эффективность их деятельности и скорректировать их в случае необходимости;

выявить внутренние мотивы, ценностные ориентации и лояльность персонала;

выявить наличие/отсутствие определённых личностных характеристик, способствующих эффективному выполнению своих обязанностей на установленной должности;

выявить наличие/отсутствие лидерского потенциала;

выявить склонность к антисоциальному поведению (в т.ч. воровству) и проявлению немотивированной агрессии;

выявить наличие/отсутствие у сотрудников мотивации достижения успеха/избегания неудачи;

выявить потенциал личности работников для реализации в той или иной сфере деятельности.



Мы предлагаем услуги по применению «бизнес – психологии», которые дают информацию и подсказывают инструменты управления, базируясь на научном подходе мировой психологии и бизнеса.

Услуга «Психодиагностика персонала» необходима для руководителей высшего и среднего звена, желающих:

-объективно подойти к комплексной оценке персонала;

-глубинно разобраться в мотивации действий и поступков подчиненных;

-определить уровень удовлетворенности работой каждого сотрудника;

-понять психологический климат в коллективе, выявить «серых кардиналов» и существующие социальные мини-группы;

-определить, может ли будущий сотрудник стать частью сформированной команды;

-выявить, насколько конфликтен тот или иной сотрудник, может ли он быть причиной склок в коллективе;

-можно ли доверять сотруднику, будет ли он лоялен к компании в кризисный период;

-понять, какой тип мотивации применить для определённой группы сотрудников при минимальных затратах;

-сделать правильный выбор при назначении руководителя;

-провести конструктивную ротацию кадров или при необходимости сокращение штатов;

-использовать научные методы практической психологии в своей управленческой деятельности.

Стоимость услуги определяется в соответствии с объёмом работ и оговаривается в процессе переговоров при подписании договора.

Услугу «Психодиагностика персонала» осуществляет непосредственно директор центра Стрельникова Людмила Викторовна с помощью сотрудников центра (практических психологов и специалистов по оценке), имеющих ОР не менее 15 лет в данной сфере.

Дополнительная информация: